ΕΚΤΟΣ 35 - 40 ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ

«Κλείδωσε » η νέα εφεδρεία

Με τη συνταξιοδοτική ωρίμανση που θα οδηγεί απευθείας στη σύνταξη, σε συνδυασμό με τη διαθεσιμότητα στην οποία θα τεθούν οι υπάλληλοι που θα βαθμολογηθούν αρνητικά κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης, σκοπεύει η κυβέρνηση να μειώσει τους μισθοδοτούμενους του Δημοσίου κατά 150.000 μέχρι το τέλος του 2015.

Με τη συνταξιοδοτική ωρίμανση που θα οδηγεί απευθείας στη σύνταξη, σε συνδυασμό με τη διαθεσιμότητα στην οποία θα τεθούν οι υπάλληλοι που θα βαθμολογηθούν αρνητικά κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης, σκοπεύει η κυβέρνηση να μειώσει τους μισθοδοτούμενους του Δημοσίου κατά 150.000 μέχρι το τέλος του 2015.
Εγκαταλείποντας το μοντέλο της «εφεδρείας», τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζονται το νέο σχέδιο που θα οδηγήσει στην έξοδο από το Δημόσιο περίπου 35.000 με 40.000 εργαζομένους, καθώς, σύμφωνα με υπολογισμούς, μέχρι το 2015 αποχωρούν από το Δημόσιο με σύνταξη και με τη μείωση των συμβασιούχων ο αριθμός των αποχωρησάντων δημοσίων υπάλλήλων αγγίζει τους 110.000-115.000.
Το σχέδιο της κυβέρνησης θα οριστικοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα και θα περάσει από τον έλεγχο των Γάλλων εμπειρογνωμόνων της Task Force που παρέχουν τεχνική βοήθεια για τις μεταρρυθμίσεις στο κράτος, αλλά και την τελική έγκριση της τρόικας η οποία πιέζει για απολύσεις.

Οι Γάλλοι εμπειρογνώμονες, είδαν με ικανοποίηση τις οικονομίες κλίμακος που επιτυγχάνονται μέσα από τρία εναλλακτικά σενάρια για τον οργανωτικό ανασχεδιασμό του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης -ο οποίος θα αποτελέσει πιλότο για τα υπόλοιπα υπουργεία- που οδηγούν σε μείωση των δομών ακόμη και κατά 60%. Οι εξοικονομήσεις από ενοίκια, επιδόματα για θέσεις ευθύνης και λειτουργικές δαπάνες υπερβαίνουν τα 10 εκατομμύρια ευρώ.
Νοέμβριο η αξιολόγηση
Βασικό εργαλείο για τη μείωση των μισθοδοτούμενων στο Δημόσιο θα αποτελέσει η αξιολόγηση του προσωπικού, η οποία θα απλουστευτεί και θα επισπευσθεί, αφού υπολογίζεται ότι θα ξεκινήσει τον Νοέμβριο.

«Κλειδί» για την επιλογή του πλεονάζοντος προσωπικού θα αποτελέσουν τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και των οργανισμών

Μετά την ολοκλήρωση της αξιολόγησης των δομών θα πραγματοποιηθεί η αξιολόγηση του προσωπικού, περί τα μέσα Νοεμβρίου. Η εισήγηση του υπουργείου Οικονομικών είναι να αξιολογηθούν μόνο όσοι έχουν εισαχθεί στο Δημόσιο χωρίς διαγωνιστικές διαδικασίες, εξαιρώντας με αυτόν τον τρόπο από την αξιολόγηση όσους έχουν ακολουθήσει διαδικασίες ΑΣΕΠ ή έχουν περάσει στο Δημόσιο με εξετάσεις. Η πρόταση αυτή αντιμετωπίζει την άρνηση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και των Γάλλων εμπειρογνωμόνων της Task Force.
Ο ρόλος των Γάλλων
Οι Γάλλοι εμπειρογνώμονες, σε συνεργασία με την προηγούμενη πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, είχαν συμφωνήσει στο πλαίσιο της αξιολόγησης του προσωπικού που θα κρίνει τις ικανότητές τους.
Σε σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την ομάδα των Γάλλων, την περασμένη Πέμπτη και Παρασκευή, παρουσία του υπουργού Α. Μανιτάκη και του υφυπουργού Μανούσου Βολουδάκη, οι εκπρόσωποι της γαλλικής Task Force ανέλαβαν την υποχρέωση να εκπονήσουν συμπληρωματικό σχέδιο που θα δώσει ώθηση στη διαδικασία. Στη σύσκεψη συζητήθηκαν εκ νέου η μεθοδολογία και τα κριτήρια αξιολόγησης του προσωπικού.
Τεστ χωρίς συνέντευξη
Τα κριτήρια αξιολόγησης δεν αφορούν πρόσληψη ή προαγωγή αλλά αποκλειστικά την αξιολόγηση του προσωπικού για τη θέση που κατέχει, επισημαίνουν υψηλόβαθμα στελέχη της διοικητικής ιεραρχίας του αρμόδιου υπουργείου. Μέχρι στιγμής πάντως επικρατέστερο σενάριο για τη βαθμολόγηση των 650.000 δημοσίων υπαλλήλων, είναι ο συνδυασμός της αξιολόγησης του ατομικού φακέλου και της γραπτής δοκιμασίας υπό την αιγίδα του ΑΣΕΠ, ενώ απορρίπτεται γι' αυτήν την κατηγορία η περίπτωση της συνέντευξης. Στην αξιολόγηση θα «βαθμολογηθούν» τα τυπικά προσόντα αλλά και οι δεξιότητες κάθε υπαλλήλου που θα αξιολογηθούν με γραπτό τεστ.
Οπως αναφέρουν κύκλοι του υπ. Διοικητικής Μεταρρύθμισης, «η εν εξελίξει νομική και τεχνική προεργασία αποσκοπεί στην επιτάχυνση της αξιολόγησης, στην απαλλαγή της από γκρίζα σημεία που υπονομεύουν τη διαφάνειά της και κυρίως την εξάλειψη οποιουδήποτε εμποδίου που θα τη διέκοπτε στη μέση».
Οι «πηγές» για τα μόρια
Οι τομείς που αναμένεται να τεθούν υπό αξιολόγηση οι δημόσιοι υπάλληλοι θα έχουν διαφορετικούς δείκτες βαρύτητας οι οποίοι θα προσμετρηθούν στο τελικό σύνολο της βαθμολογίας. Συγκεκριμένα, σε κάθε υπάλληλο αναμένεται να αξιολογηθούν (με μόρια) οι παρακάτω τομείς:

• Οι σπουδές στις οποίες θα υπολογίζονται και τα πτυχία που διαθέτει και δεν έχουν σχέση με το αντικείμενο εργασίας.
• Η επιμόρφωση που έχει λάβει ο υπάλληλος
• Η εμπειρία που διαθέτει από προηγούμενη προϋπηρεσία. Στη συγκεκριμένη κατηγορία θα συνυπολογίζεται και η εμπειρία που τυχόν διαθέτει από τον ιδιωτικό τομέα.
• Η γνώση ξένων γλωσσών
• Οι δεξιότητες και οι ικανότητες του προσωπικού όπου θα αξιολογηθούν με γραπτή εξέταση.

Το ΑΣΕΠ σε ετοιμότητα
Το ΑΣΕΠ έχει δηλώσει την ετοιμότητά του αφού προμηθεύτηκε το απαραίτητο λογισμικό για να πραγματοποιήσει τις εξετάσεις με τεστ πολλαπλών ερωτήσεων και να εξαγάγει άμεσα τα αποτελέσματα. Βασικό «εργαλείο» της αξιολόγησης θα αποτελέσει ο υπηρεσιακός φάκελος που διαθέτουν, ο οποίος έχει εμπλουτιστεί από τα στοιχεία της τελευταίας απογραφής.
Στον υπηρεσιακό φάκελο είναι καταγεγραμμένα τα τυπικά προσόντα του εργαζομένου (πτυχία, σεμινάρια που έχει παρακολουθήσει, η προϋπηρεσία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα και η γνώση ξένων γλωσσών). Σημαντικό ρόλο στην αξιολόγηση παίζουν οι πειθαρχικές ποινές που τυχόν έχουν επιβληθεί, αλλά και η συμπεριφορά στον χώρο εργασίας. Για παράδειγμα, θα αποτελεί αρνητικό στοιχείο εάν ένας υπάλληλος έχει διαρκείς και επαναλαμβανόμενες «αναρρωτικές» άδειες.
Σαρωτικές μετακινήσεις
Μετά την αξιολόγηση του προσωπικού και την εξαγωγή συμπερασμάτων σχετικά με τις υπηρεσίες που διαθέτουν πλεονάζοντες υπαλλήλους και φορείς που έχουν ανάγκη σε ανθρώπινο δυναμικό, θα επέλθουν -αρχικά- σαρωτικές μετακινήσεις εργαζομένων προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των δημοσίων υπηρεσιών.
Οι μετακινήσεις θα γίνουν ανά την επικράτεια και όποιος αρνείται να μεταταχθεί θα απολύεται. Επιπροσθέτως, με την αναδιοργάνωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αναμένεται να μεταφερθούν αρμοδιότητες και προσωπικό από τις κεντρικές υπηρεσίες στις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις και στους δήμους, στο πλαίσιο του δεύτερου κύματος «αποκέντρωσης».
«Κλειδί» για την επιλογή του πλεονάζοντος προσωπικού θα αποτελέσουν τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων και των οργανισμών, στα οποία θα «κουμπώσουν» οι εργαζόμενοι ανάλογα με τα προσόντα τους.
Το κατώφλι της διαθεσιμότητας
Θα τεθούν σε διαθεσιμότητα όσοι έχουν υποπέσει σε σημαντικά αδικήματα (πειθαρχικά ή εργασιακά), καθώς και όσοι κριθούν μη ικανοί να υπηρετούν στο Δημόσιο. Υπολογίζεται ότι μόνο από πειθαρχικά αδικήματα θα τεθούν σε διαθεσιμότητα περίπου 3.000 υπάλληλοι.
Η «διαθεσιμότητα» που περιλαμβάνεται στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα για όσους κρίνονται μη ικανοί να υπηρετούν το Δημόσιο, προβλέπει ότι θα αποπέμπονται από τη θέση τους λαμβάνοντας το 75% των αποδοχών τους μόνο για έναν χρόνο και μετά θα απολύονται.
O ΔΡΟΜΟΣ ΤΗΣ ΩΡΙΜΑΝΣΗΣ
Σύνταξη με 3 έως 5 πλασματικά χρόνια
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επεξεργάζεται στοιχεία με τα οποία θα διαπιστώσει πόσοι υπάλληλοι απέχουν από τη συνταξιοδότηση από 3-5 χρόνια, μέχρι το 2015. Είναι γνωστό ότι αρκετοί υπάλληλοι δεν έχουν αναγνωρίσει εξαρχής πλασματικά χρόνια (εκπαίδευση, στρατός κτλ.) προκειμένου να υπολογιστούν στην προϋπηρεσία τους, περιμένοντας να βρεθούν μια ανάσα πριν από τη σύνταξη προκειμένου να προβούν στη διαδικασία.
Οι κρατικές υπηρεσίες δεν έχουν πλήρη εικόνα της προϋπηρεσίας των υπάλλήλων και γι' αυτόν τον λόγο υπάρχει η σκέψη να τεθεί μία καταληκτική ημερομηνία όπου μέχρι τότε οι υπάλληλοι θα πρέπει να δηλώσουν τον χρόνο προϋπηρεσίας τους.
Εάν υπερβούν τη συγκεκριμένη ημερομηνία, τότε δεν θα μπορέσουν να αναγνωρίσουν πλασματικά χρόνια. Με τον τρόπο αυτόν η κυβέρνηση ευελπιστεί να «οδηγήσει» ένα μεγάλο μέρος των υπάλλήλων στις διευθύνσεις προσωπικού προκειμένου να έχει πλήρη εικόνα των υπό συνταξιοδότηση υπαλλήλων. Το δημοσιονομικό όφελος θα προκύψει από τη διαφορά των μισθών με τις συντάξεις που θα αποδοθούν, οι οποίες υπολογίζονται ως ποσοστό των αποδοχών. Υπολογίζεται ότι από κάθε εργαζόμενο που συνταξιοδοτείται, υπάρχει όφελος περίπου 4.500 ευρώ ετησίως.
Το συνολικό όφελος για 30.000 συνταξιοδοτήσεις θα αγγίξει τα 135 εκατ. ευρώ. Η αναγνώριση μέχρι και 7 χρόνια προϋπηρεσίας από τον ιδιωτικό τομέα, για όλους τους υπαλλήλους, όπως προβλέπει το νέο βαθμολόγιο, εκτιμάται ότι δεν θα εφαρμοστεί άμεσα αφού θα επιβαρύνει τη μισθοδοσία του Δημοσίου κατά 300 εκατ. ευρώ λόγω της εξέλιξης που θα έχουν οι υπάλληλοι σε κλιμάκια και βαθμούς.
Πληροφορίες από το υπουργείο Οικονομικών αναφέρουν ότι δεν έχει εγκαταλειφθεί ακόμα το σενάριο, εάν διαπιστωθεί ότι οι συνταξιοδοτήσεις δεν υπερβαίνουν τις 30.000 που είναι ο στόχος, να υπάρξει ένα «προσυνταξιοδοτικό» καθεστώς για τους υπαλλήλους που χρειάζονται μέχρι 3 χρόνια να συνταξιοδοτηθούν, όπου θα λαμβάνουν το 60% του μισθού τους και κατόπιν θα περνούν αμέσως στη σύνταξη.
Νίκος Β. Τσίτσας

από το  Εθνος  http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63703124

Τα νοσοκομεία “σκοτώνουν” τους εργαζόμενους! Τι δείχνει έρευνα

Το ότι οι λιγοστοί πια εργαζόμενοι στα νοσοκομεία βρίσκονται ένα βήμα πριν την απόλυτη εξάντληση, μπορεί κανείς εύκολα να το διαπιστώσει με μια επίσκεψη σε ένα δημόσιο νοσηλευτικό ίδρυμα εν ώρα εφημερίας. Το ότι η εξάντλησή τους αυτή αποδεικνύεται πια και επιστημονικά, ενδεχομένως να πρέπει να το μάθει η ηγεσία του υπουργείου Υγείας διότι οι ειδικοί τονίζουν: Το εργασιακό άγχος αλλά και η εξάντληση πλήττουν τους εργαζόμενους στο ΕΣΥ!

 

Η διαπίστωση αυτή επιβεβαιώνεται πλέον και από μελέτη που πραγματοποίησε το Κέντρο Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου Ανατολικής Αττικής, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας, αλλά και το Τμήμα Βιολογίας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων.

Οι ερευνητές μελέτησαν το περιβάλλον στο οποίο απασχολούνται οι εργαζόμενοι στην υγεία και διαπίστωσαν ότι το υγειονομικό προσωπικό των νοσοκομείων βιώνει υψηλά επίπεδα επαγγελματικού άγχους, με αποτέλεσμα συχνά να εμφανίζουν το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης.

Άλλωστε την περίοδο αυτή και οι εργαζόμενοι στο ΕΣΥ έχουν πολλούς λόγους να αγχώνονται καθώς απειλούνται με απολύσεις αλλά και με περαιτέρω μειώσεις μισθών. Οι ειδικοί όμως είναι σαφείς: το υπερβολικό άγχος στο χώρο εργασίας πλήττει το προσωπικό και επηρεάζει αρνητικά τη σωματική και την ψυχική του ευεξία ενώ την ίδια ώρα μειώνει την απόδοση και την παραγωγικότητά του.

Και πως να μην εμφανίσουν οι Εργαζόμενοι στο ΕΣΥ το σύνδρομο της επαγγελματικής εξουθένωσης όταν από τα δημόσια νοσοκομεία απουσιάζει νοσηλευτικό και βοηθητικό προσωπικό και οι γιατροί εργάζονται νυχθημερόν για να εξυπηρετήσουν τους χιλιάδες ασθενείς που σπεύδουν πια στο δημόσιο σύστημα λόγω οικονομικών δυσκολιών.

Δήμητρα Ευθυμιάδου

 

από iatropedia http://iatropedia.gr/articles/read/2499

ΨΗΦΙΣΜΑ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟ Γ. ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΣΕΡΡΩΝ 20-8-2012

 

Σήμερα Δευτέρα 20-8-2012 συγκεντρωθήκαμε στην κεντρική είσοδο του Νοσοκομείου Σερρών, ιατρικό και λοιπό προσωπικό που εργάζεται στο Νοσοκομείο, τα (8) Κέντρα Υγείας του νομού και το ΚΕ.Φ.Ι.ΑΠ. Νιγρίτας και παραβρέθηκαν αντιπροσωπείες της Ε.Ε. του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ και Εργατικού Κέντρου Σερρών……

για να εκφράσουμε την διαμαρτυρία μας στην ανηλεή επίθεση που δέχεται το ΕΣΥ τα τελευταία χρόνια για χάρη των μνημονίων.

Ήδη η εφαρμογή των μνημονίων και των εφαρμοστικών νόμων έχουν οδηγήσει:

• Στον αποκλεισμό από τις υπηρεσίες υγείας μεγάλων ομάδων πληθυσμού που βιώνουν τη φτώχεια ή βρέθηκαν να είναι ανασφάλιστοι επειδή έχουν μείνει άνεργοι.
• Στην αύξηση της συμμετοχής των ασφαλισμένων σε φάρμακα και εξετάσεις.
• Στην υπολειτουργία του ΕΟΠΥΥ που από την πρώτη μέρα λειτουργίας του βρίσκεται στο χείλος της χρεοκοπίας λόγω της σοβαρής έλλειψης πόρων και της διάλυσης των υγειονομικών του υπηρεσιών, ταλαιπωρώντας εκατομμύρια ασφαλισμένους πολίτες και χιλιάδες γιατρούς και φαρμακοποιούς.
• Στην πλήρη αποδιοργάνωση των Νοσοκομείων λόγω υποστελέχωσης, υποχρηματοδότησης και καταλήστευσης των ταμειακών διαθεσίμων τους με την αυθαίρετη μετατροπή τους σε ομόλογα κατά τη διαδικασία του PSI,

Ειδικότερα ο τρόπος που παρέχονται τελευταία οι υπηρεσίες υγείας στο Νοσοκομείο μας, τα (8) Κέντρα Υγείας του νομού μας, το ΚΕ.Φ.Ι.ΑΠ. Νιγρίτας και το Κ.Ψ.Υ. του Δήμου Σερρών, δημιουργεί επιπλέον προβλήματα στους Σερραίους πολίτες με την σημαντική υποχρηματοδότηση των εφημεριών των γιατρών και των νυχτερινών-Κυριακών-εξεραισήμων του μη ιατρικού προσωπικού. Τους υποχρεώνουν να εργάζονται ελάχιστοι στις εφημερίες και τις βάρδιες τους, σε μη ασφαλή προγράμματα για τους πολίτες.

Αυτή την πολιτική του Υπουργείου Υγείας, ο Διοικητής του Νοσοκομείου μας δείχνει υπερβάλλοντα ζήλο προκειμένου να την υπηρετήσει, ακόμη και αν αυτό απαιτεί να φανεί αφερέγγυος και ανειλικρινής απέναντι στους εργαζόμενους, τους οποίους υποτίθεται ότι προστατεύει, και όμως, δεν διστάζει να τους καταδικάζει σε οικονομική ανέχεια, εκθέτοντας ταυτόχρονα τους Σερραίους πολίτες σε κίνδυνο, προκειμένου να εξακολουθεί να διασφαλίζει την δική του οικονομική ευημερία και μακροημέρευση. Για τον λόγο αυτό τον θεωρούμε ανεπαρκή, επικίνδυνο και ανεπιθύμητο και από σήμερα προβαίνουμε σε διαρκή κατάληψη του γραφείου του Διοικητή, μέχρι να ολοκληρωθεί η συνάντηση αντιπροσωπείας του Σωματείου Εργαζομένων με τον Υπουργό Υγείας, για το θέμα της υποχρηματοδότησης των εφημεριών και νυχτερινών – εξαιρεσίμων του Νοσοκομείου μας.

Όλοι εμείς θεωρούμε την Υγεία ζήτημα ύψιστης προτεραιότητας και απέναντι σ’ αυτή την εφαρμοζόμενη πολιτική, θα επιλέξουμε την συλλογική αντίσταση και την κοινωνική αλληλεγγύη, υπερασπιζόμενοι την ύπαρξη και εύρυθμη λειτουργία των μονάδων υγείας της Περιφερειακής Ενότητας Σερρών.

από http://ygeionomikoi.wordpress.com/2012/08/20/%CF%88%CE%B7%CF%86%CE%B9%CF%83%CE%BC%CE%B1-%CE%BA%CE%B9%CE%BD%CE%B7%CF%84%CE%BF%CF%80%CE%BF%CE%B9%CE%B7%CF%83%CE%B7%CF%83-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%B3-%CE%BD%CE%BF%CF%83%CE%BF%CE%BA%CE%BF%CE%BC%CE%B5/

ΕΠΙΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ( ΠΑΝΙΚΑΡΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ )

ΟΙ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΣΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΚΟΙΝΟΣ ΕΧΘΡΟΣ ΑΣΘΕΝΩΝ ΚΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΟΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΙΝΑΙ Η ΚΟΙΝΗ ΔΙΕΞΟΔΟΣ

Οι εντολές της τρόικας για ακόμα μεγαλύτερες περικοπές στην υγεία (600 δις παραπάνω απ’ αυτές που προβλέπει το Μνημόνιο) τίθενται άμεσα σε εφαρμογή από την τρικομματική κυβέρνηση. Αυτό πρακτικά σημαίνει από κλιμακωτή συμμετοχή των ασθενών στα συνολικά έξοδα νοσηλείας έως και 50%(!!!), όπως συζητάνε, μέχρι νέες περικοπές στη φαρμακευτική δαπάνη, ασφυξία στον ΕΟΠΥΥ, ελλείψεις προσωπικού, απλήρωτους εργαζόμενους, κλεισίματα κλινικών και νέες συγχωνεύσεις νοσοκομείων, εκτός αυτών που αποφασίστηκαν το 2011, με ανακατανομή του προσωπικού τους.
Με άλλα λόγια, η κοινωνία μας έρχεται αντιμέτωπη με μια άνευ προηγουμένου υγειονομική βόμβα, όπου οι ασθενείς θα πρέπει να πληρώνουν όλο και περισσότερα –αν φυσικά μπορούν- για την περίθαλψη που δικαιούνται. Πρόκειται για μια ανάλγητη πολιτική κομμένη και ραμμένη στα συμφέροντα των δανειστών μας, η οποία θα πλήξει με σφοδρότητα τα μεσαία και κατώτερα λαϊκά στρώματα.
Ως εργαζόμενοι του ΓΝ-ΚΥ ΙΚΑΡΙΑΣ έχουμε εγκαίρως επισημάνει τις καταστροφικές συνέπειες αυτών των πολιτικών και στον τόπο μας. Από 1-1-2013 το νοσοκομείο της Ικαρίας ΠΑΥΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟΤΕΛΕΣ-ΑΥΤΟΝΟΜΟ με δικό του προσωπικό, υποδομές και προϋπολογισμό και μετατρέπεται πλήρως σε παράρτημα του νοσοκομείου Σάμου, με τμήματά του να οδεύουν προς ιδιωτικοποίηση και τους εργαζόμενούς του υποψήφιους για μετακίνηση στο νοσοκομείο της Σάμου!!! Άν όλα αυτά για κάποιον φαντάζουν σενάρια, ας λάβει υπόψη τους 30 εργαζόμενους του νοσοκομείου Δυτικής Αττικής ΑΓΙΑ ΒΑΡΒΑΡΑ” που λίγες μέρες πριν μετακινήθηκαν με το έτσι θέλω στο «ΑΤΤΙΚΟ». Πρόκειται μ’ άλλα λόγια για μια τραγική υποβάθμιση της περίθαλψης στα νησιά μας που μας φέρνει ως κοινωνία σε εποχές πριν το 1992 όταν το Νοσοκομείο μας αποτελούσε παράρτημα του νοσοκομείου Σάμου με αποτέλεσμα να μην μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες του τοπικού πληθυσμού. Κι η κατάσταση γίνεται χειρότερη, συνυπολογίζοντας τις ήδη μεγάλες περικοπές της κρατικής επιχορήγησης, την εντατικοποίηση της δουλειάς, τα κακής ποιότητας αναλώσιμα υλικά, τα κενά σε προσωπικό-υποδομές και την μη καταβολή των δεδουλευμένων υπερωριών του προσωπικού εδώ και μήνες λόγω περικοπών που επιβάλλει η τρόικα!

Κάθε αγώνας ενάντια στις πολιτικές της φτώχειας και των περικοπών είναι χρήσιμος σε όλους !

Αν θέλουμε να έχουμε την ιατροφαρμακευτική περίθαλψη που δικαιούμαστε, απαιτούνται κονδύλια για προσλήψεις και υποδομές και όχι περικοπές. Η ανάπτυξη του νοσοκομείου και του ΚΥ Ευδήλου πραγματοποιήθηκαν χάρη στο φιλότιμο και την καλή θέληση των εργαζομένων, ενώ η λειτουργία νέων τμημάτων (χειρουργείο, χειρουργική κλινική, επείγοντα) βασίστηκε στο ήδη υπάρχον κι ελλιπές προσωπικό. Αυτό σημαίνει για μας συνεχόμενες βάρδιες, χρωστούμενα ρεπό και άδειες, 24ωρη ομηρία και όλα αυτά απλήρωτοι! Όμως η φιλοτιμία έχει και τα όριά της και για άλλη μια φορά αναγκαζόμαστε ν’ αντιδράσουμε.
Έτσι, από ΔΕΥΤΕΡΑ 20 Αυγούστου 2012 οι γιατροί ξεκινάμε επίσχεση εργασίας μέχρι καταβολής των δεδουλευμένων εφημεριών μας (ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ έως και ΙΟΥΛΙΟΣ για τις πρόσθετες και ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ έως και ΙΟΥΛΙΟΣ για τις τακτικές) και χωρίς αναδρομικές περικοπές.
Αυτό σημαίνει πως δεν θα γίνονται τα τακτικά ιατρεία των γιατρών που θα συμμετάσχουν στην επίσχεση εργασίας ενώ τα Περιφερειακά Ιατρεία θα αντιμετωπίζουν μόνο επείγοντα περιστατικά.
Δεν είναι απλά ένας μισθολογικός-κλαδικός αγώνας, αλλά συμπεριλαμβάνεται στα πλαίσια του συνολικότερου αγώνα για την υγεία. Δυστυχώς, μας βάζουν να παίξουμε ένα ρόλο που μας φέρνει απέναντι στους ασθενείς μας, που στην καλύτερη περίπτωση τους ενημερώνουμε εμείς για τις δυσμενείς για αυτούς αλλαγές στο σύστημα υγείας ενώ πολλές φορές μας αναθέτουν να είμαστε ο φραγμός που περιορίζει την πρόσβασή τους στην περίθαλψη. Παροτρυνόμαστε συνεχώς από διοίκηση-υπουργείο να δουλεύουμε περισσότερο με μικρότερη ή και καθόλου αποζημίωση ώστε να καλύψουμε τις ελλείψεις, να μην διαμαρτυρόμαστε και να “φέρνουμε” έσοδα στο νοσοκομείο-κερδοφόρα επιχείρηση ώστε να “δικαιολογήσουμε” την ύπαρξή μας. Γνωρίζουμε ότι μια τέτοια στάση δε λύνει τα προβλήματα, ειδικά αν σκεφτούμε ότι το νοσοκομείο από 1^η Γενάρη 2013 συγχωνεύεται με το νοσοκομείο Σάμου. Ζητάμε λοιπόν την κατανόηση αλλά και την συμπαράστασή σας στην κινητοποίησή μας!

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗΣ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΗ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΗΣ ΣΑΜΟΥ

ΔΗΜΟΣΙΑ-ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΧΩΡΙΣ ΧΑΡΑΤΣΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥΣ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ-ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΜΑΣ

ΓΙΑΤΡΟΙ ΤΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΙΚΑΡΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΙΑΤΡΕΙΩΝ, 14/8/2012

από ΠΑΝΙΚΑΡΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ
http://panikarionosokomeio.wordpress.com/2012/08/15/%ce%b5%cf%80%ce%b9%cf%83%cf%87%ce%b5%cf%83%ce%b7-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%cf%83%ce%b9%ce%b1%cf%83/

Καταργούνται 771 οργανικές θέσεις εργασίας στον "Ευαγγελισμό"!

Αυτό θα πει "εξορθολογισμός"

Eκατοντάδες οργανικές θέσεις εργασίας ιατρικού, νοσηλευτικού και διοικητικού προσωπικού καταργεί ο νέος οργανισμός του νοσοκομείου της Αθήνας "Ευαγγελισμός", τον οποίο έχουν υπογράψει οι πρώην υπουργοί Ευάγγελος Βενιζέλος, Ανδρέας Λοβέρδος και Δημήτρης Ρέππας, λίγες ημέρες πριν από τις εθνικές εκλογές της 6ης Μαΐου!

Γιατροί και εργαζόμενοι του νοσοκομείου είναι αποφασισμένοι να μην επιτρέψουν το έγκλημα στο μεγαλύτερο νοσοκομείο του ΕΣΥ της χώρας.

Συγκεκριμένα, ο νέος οργανισμός του "Ευαγγελισμού":

• καταργεί 771 οργανικές θέσεις εργασίας του ιδρύματος,
• μειώνει σε 37 από 64 τα ιατρικά τμήματα και τις μονάδες,
• τα νοσηλευτικά τμήματα μειώνονται σε 35 από 53
• καταργούνται 42 οργανικές μονάδες
• οι θέσεις εργασίας μειώνονται σε 2.599από 3.370, αυτοδίκαια καταργούνται 44!

Έτσι, οι προτεινόμενες από τον νέο οργανισμό οργανικές θέσεις εργασίας διαμορφώνονται ως εξής:

• 425 θέσεις γιατρών
• 1.282 θέσεις νοσηλευτικού προσωπικού
• 723 θέσεις διοικητικού προσωπικού και λοιπής ιατρικής υπηρεσίας(εργαστήρια, χημικοί, τεχνολόγοι κ.λπ.)
• δημιουργείται αυτοτελές τμήμα επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ)
• η δύναμη κάθε τμήματος καθορίζεται από τον εκάστοτε διοικητή των διασυνδεδεμένων νοσοκομείων
• οι πανεπιστημιακές κλινικές και τμήματα υπάγονται στον "Ευαγγελισμό" και στην ιατρική του υπηρεσία
  
• δημιουργείται νοσηλευτική επιτροπή
• δεν προβλέπεται γυναικολογική κλινική
  
• μειώνονται σε 1 από 2 οι καρδιολογικές κλινικές
  
• σε 3 από 4 οι παθολογικές κλινικές
• σε 2 από 4 οι χειρουργικές κλινικές

από ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΠΡΕΒΕΖΑΣ

http://agonistikiparemvasi.blogspot.gr/2012/08/15-2012-771.html

Το «μαχαίρι» στην Υγεία θέτει σε κίνδυνο τη ζωή του λαού

ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗ Η ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Το «μαχαίρι» στην Υγεία θέτει σε κίνδυνο τη ζωή του λαού

Ο μέσος όρος ζωής θα μειωθεί αν τα λαϊκά στρώματα ανεχτούν τις δραματικές περικοπές

Οι συνέπειες που βιώνουν τα λαϊκά στρώματα από τη λειτουργία του ΕΟΠΥΥ βεβαιώνει πως δημιουργήθηκε ως ένα ακόμα εργαλείο δραματικών περικοπών σε βάρος τους...

Ο λεγόμενος «εξορθολογισμός των δαπανών» για την Υγεία, την Πρόνοια, το Φάρμακο δεν είναι τίποτε άλλο παρά ένα σωστό «σφαγείο» σε αυτές τις στοιχειώδεις παροχές που είχαν οι ασφαλισμένοι. Ο Εθνικός Οργανισμός Παροχών Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ) από την πρώτη μέρα της λειτουργίας του προχώρησε σε περικοπές παροχών. Τώρα σχεδιάζεται νέο «μαχαίρι» στη χρηματοδότησή του, ύψους 800  εκατ. ευρώ, σύμφωνα με πληροφορίες.

Οι δραματικές περικοπές μέσω του ΕΟΠΥΥ θέτουν σε άμεσο κίνδυνο τη δημόσια Υγεία. Οι πιο φτωχοί, οι πιο βαριά ασθενείς, οι πιο ανήμποροι είναι τα πρώτα θύματα. Η ανυπαρξία πρόληψης και θεραπείας θα οδηγήσει στην αύξηση της νοσηρότητας του πληθυσμού, σε μείωση του μέσου όρου ζωής και στο θάνατο ανθρώπων που, ενώ μπορούν να θεραπευτούν, δεν έχουν να πληρώσουν. Σε αυτό το «Μεσαίωνα» καλούνται να βάλουν φρένο οι εργαζόμενοι, κάθε λαϊκός άνθρωπος, κάθε ανάπηρος, κάθε οικογένεια, μέσα από την οργάνωσή τους και τη δράση τους. Αυτό που προέχει είναι να χρηματοδοτηθεί άμεσα ο ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό και το κάθε σωματείο, κάθε λαϊκή επιτροπή, κάθε συνταξιουχική οργάνωση, κάθε σύλλογος γονέων και συσπείρωση αναπήρων να παρεμβαίνει άμεσα για καθέναν που κινδυνεύει να μείνει χωρίς γιατρό, φάρμακο, θεραπεία, εξέταση, νοσοκομείο.

Αποκλεισμός στην πρόληψη του καρκίνου

Αντί να αυξάνονται προληπτικές εξετάσεις σε συνθήκες που οι όροι διαβίωσης και εργασίας χειροτερεύουν και όλο και περισσότεροι δεν έχουν πρόσβαση στην ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, κόβονται και αυτές που υπήρχαν. Δηλαδή για μια σοβαρή ασθένεια, που όμως αν διαγνωστεί έγκαιρα μπορεί να θεραπευτεί, κόβουν τις προληπτικές εξετάσεις! Μα, τι άλλο είναι αυτό από έγκλημα σε βάρος όσων δεν αντέχει το πορτοφόλι τους να πληρώσουν τις επιπλέον εξετάσεις; Ας δούμε ενδεικτικά ορισμένα παραδείγματα:

• Ο κανονισμός του ΕΟΠΥΥ βάζει πλαφόν και ανεβάζει τα όρια ηλικίας για εξετάσεις που αφορούσαν την πρώιμη διάγνωση του καρκίνου του μαστού, του προστάτη και του παχέος εντέρου σε ετήσια βάση. Για παράδειγμα ο ΟΠΑΔ δικαιολογούσε μια μαστογραφία το χρόνο για γυναίκες πάνω από 40 χρονών ή 30 χρονών αν ανήκαν σε ομάδες υψηλού κινδύνου. Τώρα ο ΕΟΠΥΥ δικαιολογεί μια μαστογραφία ανά δυο χρόνια για γυναίκες άνω των 40 - 50 χρονών, μια μαστογραφία το χρόνο για άνω των 50 χρονών και μία το χρόνο για άνω των 35 χρονών σε ομάδες υψηλού κινδύνου.
  
• Την εξέταση PSA για έγκαιρη διάγνωση του καρκίνου του προστάτη ο ΟΠΑΔ τη δικαιολογούσε μια φορά το χρόνο. Τώρα για άνδρες άνω των 50 χρονών δικαιολογείται ανά δυο χρόνια, ενώ κανονικά πρέπει να εξετάζονται κάθε χρόνο.
  
• Το «test Παπ» για την έγκαιρη διάγνωση του καρκίνου του τραχήλου της μήτρας χορηγούνταν δωρεάν από τα δημόσια νοσοκομεία σε όλες τις γυναίκες, ανεξάρτητα αν ήταν ασφαλισμένες ή όχι. Τώρα τα νοσοκομεία χρεώνουν την εξέταση στα ασφαλιστικά Ταμεία, που σημαίνει, ότι πιο δύσκολα ένας γιατρός θα γράψει αυτή την εξέταση, για να κάνει «οικονομία».

ΑμΕΑ και χρόνια πάσχοντες

Ενώ η επιστήμη και η τεχνολογία μπορούν να προσφέρουν σημαντική ανακούφιση και βελτίωση της ζωής σε μια σειρά χρονίως πάσχοντες και αναπήρους, τα άτομα με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις ζουν χειρότερα, υποφέρουν, και τίθεται σε κίνδυνο η ζωή τους. Πέρα από το Γολγοθά της πάθησής τους έχουν και τα εμπόδια του κράτους που συμμετέχει και στηρίζει «με τα μπούνια» το απέραντο εμπόριο που έχει στηθεί σε Υγεία - Πρόνοια - Φάρμακο. Ετσι:

• Επιβάλλεται στους ασφαλισμένους συμμετοχή 10% για δαπάνες ειδών ειδικής διατροφής για άτομα που πάσχουν από βαριές ασθένειες, σύνδρομο Crohn, κυστική ίνωση, καρκινοπαθείς, για τα λιποβαρή και πρόωρα βρέφη ή όσα έχουν αλλεργία στο γάλα αγελάδας κλπ.
  
• Μειώνεται το πλαφόν αποζημίωσης από τον ΕΟΠΥΥ για την αγορά αναπηρικών αμαξιδίων και οι ασφαλισμένοι ανάπηροι πρέπει να πληρώσουν μεγαλύτερο μέρος της δαπάνης από πριν ή να πληρώνουν για πρώτη φορά μέρος της δαπάνης. Για ένα αναπηρικό καρότσι ελαφριού τύπου ή ένα ηλεκτρικό δεν δικαιολογείται ούτε το μισό ποσό από τις τιμές αγοράς, που αγγίζουν και τις 4.000 - 6.000 ευρώ. Η αντικατάστασή του δικαιολογείται κάθε 4 ή 5 χρόνια και λόγω ολοκληρωτικής φθοράς. Τι γίνεται όμως στην περίπτωση που το καρότσι καταστραφεί προτού περάσουν τα 4-5 χρόνια ή δεν έχει καταστραφεί ολοκληρωτικά με το πέρας των 4-5 χρόνων;
  
• Επιβάλλεται συμμετοχή 10% στους χρόνια πάσχοντες για την αγορά συσκευών έκχυσης φαρμάκων.
  
• Μειώνεται η αποζημίωση για την αγορά καθετήρων μιας χρήσεως που έχουν ανάγκη οι παραπληγικοί και οι τετραπληγικοί. Το πλαφόν του ΕΟΠΥΥ μπαίνει στα 540 ευρώ το μήνα. Κατά μέσο όρο ένας ανάπηρος πληρώνει 576 ευρώ το μήνα αν δεν υπάρξει συχνοουρία από ουρολοίμωξη, αυξημένη κατανάλωση υγρών κλπ. Το ΙΚΑ, ο ΟΠΑΔ και ο ΟΑΕΕ κάλυπταν όλο το ποσό, αλλά η εξομοίωση έγινε φυσικά προς τα κάτω και υπερίσχυσε το πλαφόν που έβαζε ο ΟΓΑ στα 540 ευρώ το μήνα.
  
• Το ίδιο και στα επιθέματα για ασθενείς με κινητικές αναπηρίες ή που είναι για μεγάλο διάστημα κλινήρεις. Ο ΟΠΑΔ και το ΙΚΑ δεν είχαν πλαφόν κι ο ΟΓΑ δικαιολογούσε μέχρι 400 ευρώ το μήνα. Τώρα, ο ΕΟΠΥΥ καλύπτει μέχρι 300 ευρώ το μήνα, τη στιγμή που τα επιθέματα μπορεί να κοστίζουν και χιλιάδες ευρώ. Οι ασθενείς αναγκάζονται ή να αγοράσουν κακής ποιότητας επιθέματα ή να αγοράσουν λιγότερα ή να πληρώσουν τα επιπλέον.
  
• Περικόπτονται τα επιδόματα λουτροθεραπείας (σ.σ. για ασθένειες όπως ρευματοειδής αρθρίτιδα, συστηματικός ερυθηματώδης λύκος, συστηματική σκλήρυνση, πολυμυοσίτιδα - δερματίτιδα, ρευματική πολυμυαλγία και μεικτή νόσος του συνδετικού ιστού), ενώ μένουν χωρίς λουτροθεραπείες ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι με παθήσεις όπως: Φλεγμονώδη αρθρίτιδα, παθήσεις αγγείων, αρθροπάθειες εκφυλιστικής φύσεως οποιασδήποτε μορφής, επίμονη υποτροπιάζουσα οσφυαλγία συνεπεία κήλης μεσοσπονδυλίου δίσκου και παθήσεις του αναπνευστικού συστήματος κ.ά. Από 400 - 1.600 ευρώ που ίσχυε για κάποια Ταμεία, ο ΕΟΠΥΥ για 15 λούσεις καλύπτει έξοδα μόλις 250 ευρώ και μάλιστα με την προϋπόθεση οι λούσεις να μην είναι λιγότερες από 15.
  
• Μειώνεται η αποζημίωση και ο αριθμός των φυσιοθεραπειών. Για παράδειγμα, σε περιπτώσεις εγκεφαλικών ή σε περιπτώσεις περιστατικών που βρίσκονται μετά την οξεία φάση, όπως είναι ένας πολυτραυματίας μετά τη χειρουργική του αντιμετώπιση, το ΙΚΑ δικαιολογούσε 20 - 25 ανά είδος φυσιοθεραπευτικών πράξεων το μήνα και μέχρι δύο χρόνια που αντιστοιχούσαν σε δαπάνη 280 - 300 ευρώ το μήνα. Ο ΕΟΠΥΥ ρίχνει το ποσό αποζημίωσης στα 200 ευρώ το μήνα, κι ας έχει κάποιος ασθενής ανάγκη για περισσότερες. Σε περιπτώσεις χρόνιων περιστατικών όπως είναι η δυστονία, ο ανάπηρος χρειάζεται μέρα παρά μέρα ή και κάθε μέρα φυσιοθεραπεία. Το ΙΚΑ, για ασθενείς μέχρι 18 χρονών, δικαιολογούσε 300 συνεδρίες το χρόνο και για άνω των 18 χρονών 150 συνεδρίες το χρόνο. Ο ΕΟΠΥΥ δικαιολογεί μόλις 24 συνεδρίες!

Περιορισμένη πρόσβαση σε γιατρούς

Ενδεικτικό είναι ακόμα πως η οδοντιατρική παροχή του ΕΟΠΥΥ είναι σχεδόν ανύπαρκτη, καθώς οι πάνω από 10 εκατ. ασφαλισμένοι του Οργανισμού πρέπει να εξυπηρετηθούν από τους ελάχιστους οδοντιάτρους των εργαστηρίων του ΙΚΑ. Ολόκληρες περιοχές της χώρας είναι χωρίς οδοντίατρο, ενώ δεν μπορούν να πάνε ούτε σε ιδιώτη και να εισπράξουν αποζημίωση από τον ΕΟΠΥΥ. Επίσης πολλές ειδικότητες γιατρών λείπουν (π.χ. αγγειολόγοι, αγγειοχειρουργοί, ογκολόγοι) από τον ΕΟΠΥΥ καθώς δεν έχουν κάνει σύμβαση οι ιδιώτες γιατροί εξαιτίας των άθλιων όρων που τους επιβάλλει ο Οργανισμός.
Ταυτόχρονα τα ελάχιστα και υποβαθμισμένα Κέντρα Μάνας και Παιδιού του ΙΚΑ (σ.σ. προσφέρουν περίθαλψη σε μητέρες και παιδιά), τώρα πρέπει να καλύψουν όλους τους ασφαλισμένους του ΕΟΠΥΥ με τεράστιες ελλείψεις σε παιδίατρους, γυναικολόγους και άλλο προσωπικό.

ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ  http://www.rizospastis.gr/story.do?id=6987865

Εξώδικο από τους γιατρούς του ΕΟΠΥΥ για τα οφειλόμενα

ΠΡΟΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΟΙ ΦΑΡΜΑΚΟΠΟΙΟΙ

Εξώδικη διαμαρτυρία ζητώντας από το υπουργείο Υγείας να προβεί σε εξόφληση όλων των οφειλόμενων ποσών έως τις 15 Αυγούστου κατέθεσε χθες η Ενωση Γιατρών ΕΟΠΥΥ, υπογραμμίζοντας ότι σε αντίθετη περίπτωση οι γιατροί θα προχωρήσουν σε προειδοποιητική επίσχεση εργασίας από τις 20 Αυγούστου έως τις 2 Σεπτεμβρίου.

Την ίδια ώρα, τα μέλη του Ιατρικού Συλλόγου Αθήνας έχουν ήδη καταθέσει σειρά αγωγών διεκδικώντας τα οφειλόμενά τους από τα ασφαλιστικά ταμεία που έχουν ενταχθεί στον ΕΟΠΥΥ για τα έτη 2010 και 2011. Θέτουν, δε, ως χρονοδιάγραμμα αποπληρωμής την 15η Αυγούστου και προειδοποιούν ότι εάν η ημερομηνία αυτή περάσει άπρακτη, τότε θα κινήσουν νομικές διαδικασίες ακόμα και προσωπικά εναντίον του προέδρου του Οργανισμού Γεράσιμου Βουδούρη.
Προς κινητοποιήσεις και οι φαρμακοποιοί
Σημειώνεται ότι εκτός από τους γιατρούς και οι φαρμακοποιοί προσανατολίζονται σε κινητοποιήσεις και αναστολή της επί πιστώσει χορήγησης φαρμάκων στους ασφαλισμένους από την 1η Σεπτεμβρίου. Το «τελεσίγραφο» που έχουν στείλει προς το υπουργείο Υγείας για εξόφληση των οφειλομένων τους εκπνέει στις 25 Αυγούστου.
Εν τω μεταξύ, όπως παραδέχθηκε ο αναπληρωτής υπουργός Υγείας Μάριος Σαλμάς, σε χθεσινή ραδιοφωνική του συνέντευξη, περί τα 300 γενόσημα φαρμακευτικά σκευάσματα τα οποία εγκρίθηκαν πριν από το 1996 από τον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων (ΕΟΦ) και κυκλοφορούν στην ελληνική αγορά δεν έχουν υποβληθεί σε μελέτες βιοϊσοδυναμίας και κλινικές μελέτες. Οπως είπε ο κ. Σαλμάς, έχει ήδη ζητήσει από τον πρόεδρο του ΕΟΦ Γ. Τούντα να προχωρήσει σε επανεξέταση των φακέλων αυτών των 300 σκευασμάτων προκειμένου όσα δεν πληρούν τις προϋποθέσεις να σταματήσουν να κυκλοφορούν στην ελληνική αγορά.

από το ΕΘΝΟΣ  http://www.ethnos.gr/article.asp?catid=22768&subid=2&pubid=63696572 

ΕΣΥ ΠΟΥ ΗΣΟΥΝ " ΠΕΡΗΦΑΝΕ " ΕΛΛΗΝΑΡΑ ;

«Περήφανε» Ελληναρά, αυτό το κείμενο απευθύνεται σ’ εσένα. Εσένα που ξαφνικά πιστεύεις πως…ξύπνησες!

Εσένα που θεωρείς πως ξύπνησες τοποθετώντας την ελληνική σημαία στο μπαλκόνι του σπιτιού σου και σαν avatar στο facebook. Εσένα που ξαφνικά αντιλήφθηκες πως… σε πούλησαν οι «αλήτες – προδότες – πολιτικοί», αλλά φυσικά ξαναπήγες να τους ψηφίσεις ώστε να αποκρούσεις τον «κομμουνιστικό κίνδυνο» και να προστατεύσεις τις καταθέσεις που δεν έχεις από τον «κίνδυνο της εξόδου της Πατρίδας από το ευρώ και την άτακτη χρεοκοπία». Εσένα που πιστεύεις πως πίσω απ’ το κάθε τί κρύβεται μια μυστική συνωμοσία Εβραίων και μασόνων, που κοιτάς τον ουρανό κάθε τρεις και λίγο για να δεις αν «μας ψεκάζουν ή όχι», που επικροτείς την βία κατά των μεταναστών που «σου παίρνουν τις δουλειές»…

Οδοστρωτήρας σε υπηρεσίες και παροχές υγείας

ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Οδοστρωτήρας σε υπηρεσίες και παροχές υγείας

Σε οδοστρωτήρα για τις υπηρεσίες υγείας, τις παροχές ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης των λαϊκών στρωμάτων αλλά και τις αμοιβές των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία μετατρέπει η συγκυβέρνηση ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΔΗΜΑΡ το λεγόμενο «Οδικό Χάρτη διασυνδέσεων και συνενώσεων των Μονάδων Υγείας του ΕΣΥ», που παρέλαβε από την προηγούμενη κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ και τη συγκυβέρνησή του στη συνέχεια με τη ΝΔ.

Το σχέδιο των συγχωνεύσεων άρχισε να διαμορφώνεται το 2011 και εφαρμόστηκε εν μέρει στο τέλος του ίδιου έτους και στις αρχές του 2012. Το τελικό σχέδιο παρέδωσε στη νυν ηγεσία του υπουργείου Υγείας ο πρώην γενικός γραμματέας Νίκος Πολύζος και συνοπτικά περιλαμβάνει τα εξής:

• Τη συν-διοίκηση Νοσοκομείων. Ηδη διαμορφώθηκαν 82 συν-διοικήσεις, αντί 131 που υπήρχαν πριν.
  
• Τη μείωση των οργανικών κλινών σε 35.360 (προστιθεμένων και 1.990 Μονάδων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης) από 46.783. Συγκριτικά στοιχεία ανά Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ) περιέχονται στις στήλες (2) και (5) στον Πίνακα που δημοσιεύουμε.
  
• Τη μείωση κατά 600 περίπου των υφισταμένων ιατρικών τμημάτων και μονάδων στα υφιστάμενα ιατρικά τμήματα και μονάδες. --Στοιχεία ανά ΥΠΕ στις στήλες (8), (9) και (10) του Πίνακα.
  
• Μείωση κατά 15.000 των (κενών) οργανικών θέσεων.

Τα κοράκια της υγείας και οι λεωφόροι των νοσοκομείων

Του Ερμογένη
Ο μύθος είναι γνωστός. Ο πλούσιος, αντί να σφάξει ένα από τα πολλά αρνιά που κατείχε προκειμένου να τραπεζώσει τους φιλοξενούμενούς του, προτίμη­σε να σφάξει το μοναδικό αρνί του φτωχού γείτο­νά του!
Κάτι ανάλογο συμβαίνει εδώ και καιρό και στον χώρο της πολύπαθης δημόσιας υγείας. Χρόνια τώ­ρα όλοι γνωρίζουν ότι οι μεγαλύτερες εστίες δι­αφθοράς, οι τρομακτικές σπατάλες, ο αθέμιτος πλουτισμός, οι αλόγιστες προμήθειες, τα πανά­κριβα μηχανήματα που σκουριάζουν στις αποθή­κες και τόσα άλλα, συμβαίνουν στα μεγάλα νοσο­κομεία της χώρας, τις λεγόμενες «ναυαρχίδες της υγείας».
Όλοι γνωρίζουν ότι τα λαμπερά ονόματα, οι φίρ­μες της υγείας, κατοικοεδρεύουν στην ευρύτερη περιοχή των λεγόμενων «λεωφόρων των νοσοκο­μείων» δηλαδή από το Κολωνάκι και τη Βασιλίσ­σης Σοφίας έως την Κηφισίας και τη Μεσογείων… Όλοι γνωρίζουν ότι εκεί έχουν στηθεί οι επιχειρή­σεις των μεγαλογιατρών, εκεί καθημερινά αλλά­ζουν τσέπες εκατομμύρια, εκεί ακριβοπληρώνε­ται η δημιουργία νέων κλινικών, νέων πτερύγων, εκεί οι πατεράδες κληροδοτούν σε γιους και γα­μπρούς τις διευθύνσεις των κλινικών, τις κλίνες και τα εργαστήρια, εκεί μεθοδεύεται το πώς και προς τα πού κατευθύνονται οι πανάκριβες ειδικές εξετάσεις….
Όλοι γνωρίζουν ότι εκεί συνωστίζεται όλη η ελληνική επαρχία, που, αφού ξεπουλήσει ό,τι έχει και δεν έχει, ικετεύει τις φίρμες της υγείας να καταδεχτούν να ασχοληθούν, με το αζημίω­το φυσικά, με το πρόβλημα που τους απασχολεί. Τα πολιτικά γραφεία είναι άριστοι διαμεσολαβη­τές και για τέτοιου είδους υποθέσεις… Κανένας υπουργός της Υγείας - παρά τις μεγαλοστομίες ορισμένων - δεν τολμά να αγγίξει αυτό το «καρ­κίνωμα». Το σύστημα θα τον συντρίψει σε ελάχι­στο χρόνο.
Οι... ειδικοί
Θυμηθείτε επίσης ότι, από τη μεταπολίτευση και μετά, στη θέση του υπουργού της Υγείας βρέ­θηκαν για μεγάλα διαστήματα καθηγητές - μεγα­λογιατροί, ως «ειδικοί» αλλά, εκ του αποτελέσμα­τος, προκύπτει ότι τίποτε απολύτως δεν έκαναν για την υγεία του κοσμάκη, αντιθέτως, μάλιστα, γίνεται εκ των υστέρων φανερό ότι το μόνο που κατάφεραν μαζί με όλους τους άλλους ήταν να αποδυναμωθεί η δημόσια υγεία και να ενισχυθεί η παρεχόμενη από ιδιωτικά συμφέροντα…
Οι σοφοί...
Τα τελευταία χρόνια, μια άλλη ομάδα έχει πέσει σαν ακρίδα στον χώρο. Είναι οι λεγόμενοι «σοφοί της υγείας». Τι ακριβώς κάνουν, κανένας δεν γνω­ρίζει! Δεν είναι γιατροί, δεν είναι οικονομολόγοι, είναι –λένε– ειδικοί στον χώρο της υγείας και αυ­τοαποκαλούνται «σοφοί της υγείας»!!
Πριν καλά καλά ο νέος υπουργός της Υγείας καταλάβει τι του γίνεται, πριν δηλαδή μάθει πού είναι η έξοδος κινδύνου του υπουργείου του, αρ­χίζουν τα όργανα. Βομβαρδίζουν κυριολεκτικά τα ΜΜΕ με στοιχεία που ένας Θεός ξέρει πού τα βρίσκουν, διοργανώνουν ημερίδες με πομπώδεις τίτλους, ξεκοκαλίζουν κανονικά τα προγράμματα ΕΣΠΑ και άλλα. Δεν έχουν καμία ιδεολογική ανα­φορά, δεν διαθέτουν ιδεολογικό στίγμα. Οσμίζονται τις διαθέσεις της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας και προσαρμόζονται ανάλογα… Τα πράγματα είναι απλά: Αν ο υπουργός είναι «σοσιαλιστής», τα νού­μερα και τα στοιχεία ομιλούν για την «υγεία του λαού». Αν, αντίθετα, είναι «νεοφιλελεύθερος», εκεί πέφτει το μεγάλο μαχαίρι: «Κλείστε δημόσια νοσοκομεία, νοικιάστε τα σε ιδιώτες, τα περιφε­ρειακά νοσοκομεία είναι επικίνδυνα, μόνο τα με­γάλα παρέχουν ασφάλεια κ.λπ.».
Οι δείκτες
Τις ημέρες που πέρασαν, οι «σοφοί» ξεσάλωσαν κανονικά. Έβγαλαν στη σέντρα 6 νοσοκομεία της Αθήνας που λειτουργούν στις πλέον υποβαθμισμέ­νες περιοχές (Πολυκλινική, Αγία Βαρβάρα, Πατησί­ων κ.ά.), παρουσιάζοντάς τα ως άχρηστα και επι­κίνδυνα γιατί - άκουσον άκουσον - δεν πληρούν τους δείκτες! Ποιοι είναι αυτοί οι δείκτες, πώς συ­γκεντρώθηκαν τα στοιχεία, πώς καθορίστηκε η κλί­μακα βαθμολογίας, κανένας δεν γνωρίζει. Είναι η πληρότητα, δείκτης για να καταργηθούν νοσοκο­μεία; Μετά την πανελλήνια κατακραυγή για την αφερεγγυότητα της «μελέτης» αποδοκιμάστηκαν και από τους συναδέλφους τους - μελετητές! Και μάλιστα με ανακοίνωση της Εθνικής Σχολής Δημό­σιας Υγείας. Ο σκοπός όμως επετεύχθη!!! Η κοινή γνώμη πήρε το μήνυμα. Μην προσφεύγετε σ’ αυτά τα νοσοκομεία. Μόνο τα μεγάλα παρέχουν ασφά­λεια! Τι ζητά η τρόικα και το Μνημόνιο; «Κλείστε 50-60 νοσοκομεία για εξοικονόμηση πόρων!»
Οι μελέτες
Ε, λοιπόν, και η «μελέτη» του κυρίου Ταδόπουλου έβγαλε ακριβώς 60 νοσοκομεία άχρηστα και επικίνδυνα για τη δημόσια υγεία! Και το εκπληκτι­κό; Τα 60 «άχρηστα» νοσοκομεία βρίσκονται στις υποβαθμισμένες περιοχές ή στην ελληνική ύπαι­θρο. Ο κ^. Ταδόπουλος δεν γνωρίζει ασφαλώς ότι το 2010 δαπανήθηκαν 18 εκατ. ευρώ (ναι, δεκαοκτώ εκατομμύρια ευρώ) μόνο από μία κλινική σε μεγά­λο δημόσιο νοσοκομείο των Β.Π. (Βορείων Προα­στίων) σε μοσχεύματα (τα περίφημα κουβανέζι­κα). Δεν γνωρίζει πόσα εκατομμύρια ξοδεύτηκαν σε άχρηστους βηματοδότες, σε άχρηστα φάρμα­κα, σε χαλασμένους αξονικούς και μαγνητικούς τομογράφους, σε αχρείαστες καισαρικές (πρώτες στον κόσμο οι Ελληνίδες…). Για όλα αυτά κουβέ­ντα, γιατί όλα αυτά συμβαίνουν στις «λεωφόρους των νοσοκομείων» και εκεί δεν παίζουν. Θα τον εξαφανίσουν από προσώπου γης και τότε πάνε οι δόξες, πάνε τα μεγαλεία, πάνε και οι αναθέσεις… Πώς θα δικαιολογήσουμε λοιπόν τα εκατομμύρια των «μελετών»;
Τα νοσοκομεία των φτωχών...
Το μήνυμα ήταν σαφές «Σφάξτε του φτωχού το αρνί…» Εδώ ποιος θα αντιδράσει; Άντε κάποιος δή­μαρχος, κάποιος βουλευτής. Όμως ο κ. υπουργός θα έχει πλέον «επιστημονικό άλλοθι». Κλείστε λοι­πόν τα μικρά - μεσαία περιφερειακά νοσοκομεία, «γιατί δεν προσφέρουν ασφαλείς υπηρεσίες». Αυτό σε κάποιες περιπτώσεις μπορεί να συμβαίνει. Δεν μπαίνει στον κόπο να αναρωτηθεί το για­τί και δεν προτείνει την ενίσχυσή τους σε ιατρικό - νοσηλευτικό - διοικητικό προσωπικό για να μπο­ρέσουν να ανταποκριθούν στην αποστολή τους. Δεν τον απασχολεί το ότι οι χιλιάδες συνάνθρωποί μας έχουν και αυτοί δικαίωμα για υπηρεσίες υψη­λής στάθμης κοντά στα σπίτια τους και τις οικογένειές τους.
Για σκεφτείτε: Μόνο με τα 18 εκατ. ευρώ μιας κλινικής ενός μόνο νοσοκομείου των Β.Π., για τα περίφημα κουβανέζικα μοσχεύματα, πόσοι για­τροί θα βοηθούσαν αυτές τις δύσκολες ημέρες τους συμπολίτες μας;
Αν δεν έχεις λεφτά, πεθαίνεις...
Ίσως δεν υπάρχει πιο παραστατική αποτύπω­ση του νεοφιλελεύθερου οικονομικού μοντέ­λου από τον προβαλλόμενο εκσυγχρονισμό - εξορθολογισμό του χώρου της Υγείας. Πρό­κειται για έναν εκσυγχρονισμό ο οποίος μπο­ρεί να συνοψιστεί σε 7 λέξεις: Αν δεν έχεις λεφτά, πεθαίνεις στο πεζοδρόμιο…
Ήδη ο Ανδρέας Λοβέρδος έχει πετύχει πολ­λά σε αυτόν τον τομέα. Ο διάδοχός του, Αν­δρέας κι αυτός, Λυκουρέντζος, είναι αποφα­σισμένος να πετύχει περισσότερα.
Το τι ακριβώς πέτυχε με την οριζόντια και κάθετη περιστολή δαπανών ο πρώην υπουρ­γός Υγείας και νυν διαδρομιστής και διαγκωνιζόμενος στις στενές ατραπούς της εσωκομ­ματικής μικροπολιτικής σφαγής του ΠΑΣΟΚ, το γνωρίζουν πρώτα και κύρια οι ασθενείς και οι συγγενείς τους. Για παράδειγμα, οι καρκι­νοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήμα­τα, αυτοί που η υγεία τους κρέμεται από ένα πανάκριβο φάρμακο. Έ, λοιπόν, όποιος απ’ αυτούς δεν έχει χρήματα, πεθαίνει!
Το αόρατο χέρι της αγοράς, βλέπετε, δεν αντιλαμβάνεται τη λεπτομέρεια της ανθρώ­πινης ύπαρξης και ανάγκης, ούτε ότι κατά το σύνταγμα τουλάχιστον όλοι οι άνθρωποι είναι ίσοι. Τελικά, στον νεοφιλελεύθερο παράδει­σο, ίσοι είναι αυτοί που μπορούν, που έχουν τη δυνατότητα να πληρώσουν το… εισιτήριο.
Στον νεοφιλελεύθερο παράδεισο που οι­κοδομούν τα μνημόνια, τα οποία εφαρμό­ζουν κάποιοι τύποι σαν τον πρώην υπουργό Λοβέρδο, ο εξορθολογισμός των δαπανών δεν έχει τόσο να κάνει με τη σπατάλη, με το χρήμα που κατευθύνεται στα σεντούκια των γιατρών και των φαρμακευτικών, όσο με την περικοπή της δυνατότητας των φτωχών και νεόπτωχων πια ανθρώπων να επιζήσουν.
Κάπως έτσι το σύστημα πετά από πάνω του τα βάρη, κάπως έτσι εξασφαλίζεται η οικονο­μία, καθώς, όπου εφαρμόστηκαν οι εντολές του ΔΝΤ, κατέβηκε το προσδόκιμο ζωής, άρα και το κράτος γλίτωσε λεφτά για θεραπείες, για συντάξεις και πάει λέγοντας…
Και κάπως έτσι, στο όνομα της καταπολέ­μησης της διαφθοράς, καίγονται τελικά μόνο τα χλωρά. Γιατί η διαφθορά ζει και βασιλεύ­ει, αυτοί που είναι καταδικασμένοι είναι όσοι δεν μπορούν να πληρώσουν…
Να, λοιπόν, τα πρώτα ορατά αποτελέσμα­τα της πολιτικής των… Λοβέρδων: μείωση των νοσοκομειακών κλινών τουλάχιστον κα­τά 10.000, γεγονός που μεταφράζεται σε αποκλεισμό εκατομμυρίων πολιτών από την πρόσβαση σε υψηλού επίπεδου υπηρεσίας Υγείας.
Τα βαθύτερα, ωστόσο, αποτελέσματα αυ­τής της πολιτικής θα αρχίσουν να φαίνονται το επόμενο διάστημα, τα επόμενα χρόνια. Όταν δηλαδή θα αποτυπωθεί η έλλειψη πρό­σβασης σημαντικού κομματιού της ελληνικής κοινωνίας σε αυτονόητες σήμερα ιατρικές υπηρεσίες.
Προφανώς, δεν είναι τυχαίο ότι, όπου… βο­ήθησε το ΔΝΤ, το προσδόκιμο ζωής μειώθηκε κατά 7-8 χρόνια…

από το ΠΟΝΤΙΚΙ  http://topontiki.gr/article/38879

ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ...Αδειάζουν από νοσηλευτές

ΔΗΜΟΣΙΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑ

Αδειάζουν από νοσηλευτές

Στα τεράστια κενά που υπάρχουν στα δημόσια νοσοκομεία έρχονται να προστεθούν οι ραγδαίες συνταξιοδοτήσεις του νοσηλευτικού προσωπικού, με αποτέλεσμα να μη διασφαλίζεται ούτε η στοιχειώδης λειτουργία τους τη στιγμή που ο υπουργός Υγείας δηλώνει ότι αποτελεί προτεραιότητα της συγκυβέρνησης η «ποιότητα και η πληρότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών Υγείας στους πολίτες στο πλαίσιο των δεσμεύσεων τις οποίες έχει αναλάβει η χώρα μας» απέναντι στους δανειστές.
Ομως αυτές οι δεσμεύσεις, που αποτέλεσαν την προέκταση της αντιλαϊκής πολιτικής της τελευταίας εικοσαετίας, έρχονται να προσθέσουν τις κενές θέσεις των συνταξιοδοτούμενων στις 15.000-20.000 κενές οργανικές θέσεις, με βάση τους οργανισμούς των νοσοκομείων του 1980! Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία που έδωσε χτες στη δημοσιότητα η Πανελλήνια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία Νοσηλευτικού Προσωπικού, απ' το 2009 αποχώρησαν απ' τα δημόσια νοσοκομεία 8.360 νοσηλευτές, που στη συντριπτική τους πλειοψηφία συνταξιοδοτήθηκαν. Μάλιστα, σε σύγκριση με το 2005 το νοσηλευτικό προσωπικό μειώθηκε κατά 13.703 άτομα ή 31,6%. Δηλαδή άδειασε μία στις τρεις θέσεις των υπηρετούντων νοσηλευτών. «Προκύπτει ότι τα επίπεδα στελέχωσης παραπέμπουν σε εκείνα της δεκαετίας του 1990(!) ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των νοσηλευτικών κλινών από τότε έως σήμερα έχει αυξηθεί κατά τουλάχιστον 35%» σημειώνει η ΠΑΣΟΝΟΠ.
Συγκεκριμένα, το 2012 υπηρετούν 862 Νοσηλευτές ΠΕ (ήτοι 248 λιγότεροι σε σχέση με το 2009), 16.298 ΤΕ (2.217 λιγότεροι), 14.183 ΔΕ (2.968 λιγότεροι) και 640 ΥΕ (489 λιγότεροι).

από "  ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ " http://www1.rizospastis.gr/story.do?id=6971927&publDate=31/7/2012

ΕΟΠΥΥ: Θα προσπαθήσει να μειώσει τις τιμές των κλήσεων

Επαναδιαπραγμάτευση με τις ιδιωτικές τηλεφωνικές εταιρείες που παρέχουν τους νέους πενταψήφιους αριθμούς του ΕΟΠΥΥ προανήγγειλε μιλώντας στο ΒΗΜΑ 99,5 ο πρόεδρος του Οργανισμού Γεράσιμος Βουδούρης μετά τις αντιδράσεις για το υψηλό κόστος που θα έχουν οι κλήσεις προς αυτούς.

Σε ό,τι αφορά την κατάσταση του Οργανισμού ο κ. Βουδούρης την περιέγραψε με μελανά χρώματα, είπε ότι το έλλειμμα από τις εισφορές που δεν έχουν καταβληθεί ξεπερνά το 1 δισ. ευρώ στο πρώτο εξάμηνο του 2012 και εκτίμησε ότι η κατάσταση δεν θα βελτιωθεί εάν πρώτα δεν αλλάξει το οικονομικό κλίμα στη χώρα.

Τη Δευτέρα, 6 Αυγούστου, καταργείται ο τηλεφωνικός αριθμός 184 τον οποίο καλούν οι ασφαλισμένοι του ΕΟΠΥΥ προκειμένου να κλείνουν ραντεβού με γιατρό και τη θέση του παίρνουν οι αριθμοί 14884 και 14900.

Όπως καταγγέλλουν οι εκπρόσωποι του Ιατρικού Συλλόγου Αθήνας (ΙΣΑ), το κόστος κάθε κλήσης θα είναι σημαντικά υψηλότερο.

Αντί για χρέωση μιας αστικής μονάδας ανά κλήση (0,03 ευρώ) όπως ίσχυε μέχρι τώρα, το κλείσιμο του ραντεβού θα αυξηθεί στα 0,99 ευρώ ανά κλήση για το 14884 και 1,08 ευρώ για το 14900 όταν η κλήση γίνεται από σταθερό τηλέφωνο.

Η κλήση για ραντεβού με γιατρό θα είναι ακριβότερη (1,18 ευρώ / λεπτό), όταν θα γίνεται από κινητό τηλέφωνο.

από το ΒΗΜΑ  http://www.tovima.gr/finance/article/?aid=469571

Τί είπατε; Ό τι η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό και όχι εμπόρευμα ή ότι η ζωή  και η υγεία δεν κοστολογούνται;Με αυτούς από δω και πέρα τα πάντα θα κοστολογούνται...ας το βάλουμε καλά στο μυαλό μας.....

Δελτίο Τύπου (ΠΑΣΟΝΟΠ )

«Η στελέχωση του ΕΣΥ σε Νοσηλευτικό Προσωπικό,

με όρους δεκαετίας 1990! »

Παρά τις όποιες διαβεβαιώσεις της Πολιτικής Ηγεσίας του ΥΥΚΑ περί της - δήθεν - διασφάλισης υψηλής ποιότητας υπηρεσιών Υγείας στους Έλληνες πολίτες, η αμείλικτη γλώσσα των αριθμών την εκθέτει για μία ακόμη φορά, ανεπανόρθωτα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που συνέλεξε η Ομοσπονδία μας από το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, προκύπτει ότι από το 2009 έως σήμερα, αποχώρησαν από το ΕΣΥ περί τις 8.360 συναδέλφων μας, Νοσηλευτικό Προσωπικό όλων των κατηγοριών εκπαίδευσης.
Συγκεκριμένα, το 2012 υπηρετούν στο ΕΣΥ 862 Νοσηλευτές Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης, ήτοι 248 λιγότεροι σε σχέση με το 2009.
Υπηρετούν 16.298 Νοσηλευτές Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, ήτοι 2.217 λιγότεροι σε σχέση με το 2009.
Ακόμη, υπηρετούν 14.183 Βοηθοί Νοσηλευτών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, δηλαδή 2.968 λιγότεροι σε σχέση με το προηγούμενο έτος αναφοράς.
Τέλος, το λοιπό βοηθητικό προσωπικό Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, ανέρχεται σε μόλις 640 εργαζόμενους, δηλαδή 489 λιγότεροι σε σχέση με το 2009.
Από το άθροισμα του Νοσηλευτικού Προσωπικού προκύπτει, ότι τα επίπεδα στελέχωσης παραπέμπουν σε εκείνα της δεκαετίας του 1990(!) ενώ αξίζει να σημειωθεί, ότι ο αριθμός των νοσηλευτικών κλινών από τότε έως σήμερα έχει αυξηθεί κατά τουλάχιστον 35%.
Από τα στοιχεία που παρατίθενται, προκύπτει αδιαμφισβήτητα ότι η όποια αναφορά σε ποιοτικές Υπηρεσίες Υγείας είναι άνευ ουσίας, καθώς η σκληρή πραγματικότητα των αριθμών καταδεικνύει το ακριβώς αντίθετο, επιβεβαιώνοντας την απαξίωση που μας επιφυλάσσει η Πολιτεία μέσα από την εικόνα κατάρρευσης του Εθνικού Συστήματος Υγείας.
Σε τελική ανάλυση, οι διοργανωτές των Ολυμπιακών Αγώνων Βρετανοί έχουν κάθε λόγο να νοιώθουν υπερήφανοι για το δικό τους NHS, τιμώντας το Νοσηλευτικό τους Προσωπικό σε ξεχωριστή ενότητα κατά την τελετή έναρξης. Ας αναλογιστούμε το επίπεδο του δικού μας σύγχρονου πολιτισμού, κάνοντας απλά τη σύγκριση…


Γραφείο Τύπου ΠΑΣΟΝΟΠ

Σημεία των καιρών...ΜΚΟ και τα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα

• 6 χρόνια Δημοτικό
• 3 χρόνια Γυμνάσιο
• 3 χρόνια Λύκειο
• 6 χρόνια Πανεπιστήμιο
• αναμονή ...απροσδιόριστη
• ...
• 4-5 χρόνια ειδικότητα ( θαύμα... θαύμα)

και στο τέλος αυτής της...προαναφερόμενης συγκλονιστικής διαδρομής ..
εκεί κάπου στα 35-37 σου..
θα σε περιμένουν με ανοικτές αγκάλες..
η κάρτα ανεργίας και τα σύγχρονα σκλαβοπάζαρα!

θα είσαι ένα τμήμα του σύγχρονου πρεκαριάτου

Προσλήψεις ιατρών από τη ΜΚΟ «Ρηξικέλευθος»

Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν υποχρεωτικά κάρτα ανεργίας σε ισχύ.

Στην πρόσκληση ενδιαφέροντος μπορούν να ανταποκριθούν και ιατροί με ειδικότητες που δεν αναφέρονται στον παρακάτω πίνακα.

Ακόμα το σκέπτεσαι ;

Δεκάδες φορές ως τώρα στην Ιστορία τον μονόδρομο προς τα Τάρταρα τον έχουν φράξει τα οδοφράγματα

 

 

από ΑγωνιστικήΠαρέμβαση Νοσοκομείου Πρέβεζας (http://agonistikiparemvasi.blogspot.gr/2012/08/blog-post_2.html )